비즈니스 인사이트

프랜차이즈 M&A 전문가 양성과정 교육 실시

프랜차이즈 M&A 전문가 육성과 정책 제안 등 공헌하고 있는 프랜차이즈M&A거래소가 ‘프랜차이즈 M&A 전문가 양성과정’ 교육을 6월 21일(금) 실시한다.

 

이 교육은 프랜차이즈 시장을 집대성하여 가맹본사의 생존 및 성장 전략으로 주목받고 있는 프랜차이즈 M&A(인수·합병) 전문가를 양성한다.

 

프랜차이즈 실무 경험이 풍부한 변호사와 회계사와 프랜차이즈M&A거래소(FMX) 이창용 소장이 실사례를 바탕으로 프랜차이즈 M&A 성공 노하우의 이론과 실무를 전수할 예정이다.

 

수업 내용은 M&A 국내외 사례를 바탕으로 프랜차이즈만의 독특한 M&A수행 절차 12단계, 기업가치평가 및 매매가 산정, 거래 협상, 자금 조달, 계약서 검토 등 제반 프로세스 이해와 PMI 등이 포함된다.

 

 

교육 대상자는 △가맹본사 대표이사 및 임원 △프랜차이즈 기업 M&A 구조조정 관련 부서 △가맹거래사·변호사·회계사·세무사·변리사·감정평가사·노무사·법무사·경영지도사 △창업컨설턴트·공인중개사·프랜차이즈 관련업 종사자·프랜차이즈 본사설립 예정자·예비창업자·대학(원)생 등 프랜차이즈M&A 전문가 활동에 관심이 있다면 신청할 수 있다.

 

앞 과정에서는 25명 신청 조기 마감되었고 참석자는 현직 가맹 본사 대표이사 및 임원, 가맹거래사, 변호사, 변리사, 세무사, 노무사, 경영컨설턴트, PEF(사모투자펀드)운용사, 부띠크 등 다양한 업계에서 교육을 이수했다.

 

교육 이후 가맹본사는 기업가치 극대화 및 Exit전략을 위해, 컨설팅사는 컨설팅 영역을 넓혀 나가기 위해 ‘프랜차이즈 협업 센터(FCC)’에 입주한 본사와 컨설팅사도 있으며, 또한 별도의 프랜차이즈M&A전문가 포럼을 통해 실제 M&A TF팀에 합류해 딜 실무를 통한 기업가치평가 및 매매가 산정과 DD실사 및 PMI등을 접하면서 프랜차이즈M&A거래소(FMX)와 파트너쉽으로 활동 중이다.

 

1기 교육 수료와 프랜차이즈M&A전문가 동문 회장을 겸하고 있는 한옥마을 전주비빔밥 체인본사 김현기 대표이사는 “프랜차이즈 기업만의 독특한 기업 가치 평가와 미래 성장성 판단 기준을 명확히 인지하는 시간이 되었으며, 앞으로 단순 고객만족이 아닌 매우만족을 통한 기업가치 극대화를 위해 매진 할 것이다”고 말했다.

 

또한 2기 교육에 참가했던 김순환 가맹거래사는 “그동안 가맹거래사의 컨설팅 영역 범위가 한정되었는데 이번 교육 이수 후 프랜차이즈 협업 비즈니스센터(FCC) 입주를 통해 FMX의 TF팀에 합류해 기업가치평가 및 매매가 산정과 DD실사를 직접 접하면서 프랜차이즈 시장을 보는 시각이 달라졌으며 프랜차이즈 경영컨설팅 활동 범위가 넓혀졌다”고 밝혔다.

 

이번 강의를 맡은 프랜차이즈M&A거래소 담당 회계사는 10분 만에 재무제표 분석 및 이해와 기업가치평가 및 매매가 산정 방법을 통해 벨류에이션을 올리는 노하우와 Exit전략에 대해서 깊이 있게 다룬다고 설명했다.

 

또한 계약서 검토 및 작성 방법에 대해서 강의하는 담당 변호사는 M&A 계약서, 비밀유지약정서, 인수의향서, 양해각서, 영업양수도계약서, 주식양수도계약서, 합병계약서, 자산양수도계약서 등에 대해서 깊이 있게 다룬다고 말했다.

 

이번 교육을 총괄하는 프랜차이즈M&A거래소 이창용 소장은 “앞으로 사모투자펀드(PEF), 창투사, 엔젤투자, 크라우드펀드 등과도 더욱 협력하여 도입기 가맹본사 및 중견 프랜차이즈 본사에도 투자의 기회를 넓히는 업무도 활성화 할 계획이다”며 “M&A 전문가들의 정기적인 모임 활성화로 분야별 M&A 전문가들의 폭넓은 인적 교류가 지속해서 일어나도록 적극적으로 지원하는 한편 이를 통하여 다양한 프랜차이즈 M&A 관련 비즈니스가 활성화될 것에 큰 기대를 건다”고 말했다.

 

신청 마감은 6월 10일까지이며, 교육 신청은 메일 또는 전화로 가능하고 정원 25명 선착순 마감으로 조기에 마감될 수 있다.



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내년 최저임금 최소한 동결해야
중소기업 업계가 내년도 최저임금은 인상되지 않고, 최소한 동결돼야 한다고 주장했다. 나아가 업종ㆍ규모별 최저임금 차등화와 최저임금 결정기준의 보완도 요구했다. 중소기업중앙회, 소상공인연합회, 한국여성경제인협회 등 15개 중소기업 단체는 이날 서울 여의도 중기중앙회관에서 ‘2020년 적용 최저임금에 대한 중소기업계 입장’ 기자회견을 열고 입장을 밝혔다. 이들 단체는 “중소기업계가 지난 2년간 급격한 최저임금 인상으로 여러 가지 어려움을 겪고 있다”며 “내년도 최저임금은 기업의 지불능력과 노동생산성을 고려해 최소한 동결해야 한다”고 강조했다. 이들은 또 “최저임금 결정기준에 기업 지불능력과 경제 상황을 포함해야 한다”고 요구하는 한편 업종과 규모를 반영한 최저임금의 구분 적용이 필요하다고 밝혔다. 중소기업계는 “소득 대비 최저임금 수준은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 4위이고, 주휴수당을 포함하면 1위인데도 노동생산성은 OECD 29위로 평균에도 못 미친다”며 “영세 중소기업의 80.9%가 최저임금 인하 또는 동결을 호소하고 있다”고 지적했다. 그 근거로 영세 중소기업 357곳을 대상으로 실시한 중기중앙회의 최저임금 영향도 조사 결과를 공개했다.