강남구가 경력과 전문성을 갖춘 신중년의 재취업을 돕고 기업의 인력난을 덜기 위해 ‘2026년 강남 뉴스타트 인턴십’ 참여기업을 모집한다. 기업이 40~64세 신중년 강남구민을 신규 채용하면 인턴 기간과 계속 고용 여부에 따라 1인당 최대 600만 원의 인건비를 지원한다.

이번 사업은 단순한 단기 일자리 지원이 아니라, 강남구 신중년 디지털 일자리센터 교육 수료생과 기업 수요를 연결해 실제 채용으로 이어지도록 설계한 점이 특징이다. 신중년 구직자에게는 경력을 살린 재도전 기회를, 기업에는 검증된 인력을 채용할 수 있는 기회를 동시에 제공하겠다는 취지다.

모집 대상은 강남구 소재 상시근로자 5인 이상, 4대 보험 가입 사업장이다. 모집 규모는 30개사 안팎이며, 기업당 최대 3명까지 신청할 수 있다. 2024~2025년 참여기업 가운데 정규직 전환 또는 계약 연장 실적이 있는 기업은 최대 2명을 추가해 총 5명까지 지원받을 수 있다.

기업은 인턴 채용 후 3개월간 1인당 월 최대 100만 원씩, 총 300만 원의 지원금을 받을 수 있다. 인턴 종료 뒤 정규직으로 전환하면 추가로 월 최대 100만 원씩 3개월, 최대 300만 원을 더 지원받는다. 5개월 이상 계약을 연장하는 경우에도 월 최대 70만 원씩 3개월, 최대 210만 원의 계속고용 지원금을 받을 수 있다.

인턴십은 5월 18일부터 11월 30일 사이 기업 여건에 맞춰 최대 3개월간 운영한다. 모집 직무는 경영지원, 사무·행정, 회계·재무, 홍보·마케팅, 교육 운영 등으로, 신중년의 경험과 역량을 살릴 수 있는 직무 중심으로 운영된다. 근로계약 체결과 4대 보험 가입이 필수이며, 주 20시간·월 80시간 이상 근무를 원칙으로 한다.

모집은 4월 3일부터 24일 오후 6시까지 1차로 진행하며, 이후 예산 소진 시까지 수시 모집한다. 신청은 온라인으로 받고, 최종 선발 기업은 5월 초 개별 통보한다. 신청 방법 및 구비서류 등 자세한 사항은 강남구 신중년 일자리센터 홈페이지 공고문 및 전화로 확인할 수 있다.

조성명 강남구청장은 “신중년은 오랜 현장 경험과 실무 역량을 갖춘 소중한 인적 자원”이라며 “뉴스타트 인턴십이 신중년에게는 다시 일할 기회를, 기업에는 믿을 수 있는 인재를 만나는 계기가 되도록 하겠다”고 말했다. 이어 “앞으로도 경력과 역량을 살릴 수 있는 신중년 맞춤형 일자리 지원을 꾸준히 확대해 나가겠다”고 덧붙였다.